克洛普采访(中):哪个小男孩不想象邦德一样呢在美因茨和多特蒙德时,旅程的起点和理想成就的包含很明晰在有所不同的层面上。即便是在多特最顺利的时期,也从没有人不会说道:他们必须深得一切冠军。
在欧洲、在德甲总有更佳的球队。不过这跟利物浦比起方何呢?一方面来讲,利物浦有这个弱小的品牌,具有光芒的历史和宏伟的名头,人们等候这个团队可以做一切;而另一方面,我可以说道理想是你们并不是任何赛事的大炙手可热。
你不会怎样谐和这件事?你说道的对,现实上我把它看作是一种很舒适度的状况。你无以必须把这些事情分离,虽然如今要做这一点曾多次是更加无以了。这一路上,最老实的就是给报社写信给的那些人。你读书了几遍,然后你不会想要哇,他是干什么的?如今我们有8000万人在网上写出东西,但在写出之前他们都没有无机会去考虑到。
你不了都做到得对。但是,假如有人想要跟我传达一个有见地的担忧的时分,我是预备好了的,也对议论它所持一种对外开放态度。这正是俱乐部外部的实在和氛围知道有趣的缘由,由于我们实在本人处在准确的轨道上。
独一的小成绩是如今有几支都处在异状场面的球队,程度都十分低。但我们无法意味着凭与他们的关系来判断本人。我们无法在5-1击败布莱顿后看著曼城谈谈吧,曼城也输掉了。
那又怎样?我们不了改动这一点。我实在生命里有过于多比这更加最重要的事情了,比方坚决安康,坚决快乐。
然后你要回答本人,我们怎样能快乐呢?只要对本人处理迎战的方式深感称心,我们才干开心起来。那些迎战曾多次充足艰难了。深感称心在如今真是被视为是一件消极的事情,但我说道别思索四周其他事了,抓住点吧,品尝一下,然后讲出:太棒了!我家乡那个地域有这么一句谚语:当他人都有费事的时分,我们的成绩也就没有那么遭到了。我从来不理解为什么我要忧虑他人的成绩。
但就是这种这种心态:你看,他人也有他们的费事事。这也是当今世界所采行的那种思想方式。我以为只需我们可以几乎专心于本人,忍受我们处在一个艰难的赛事中这一现实,品尝我们本人的小成就,那么总有一天我们不会取得相当大的顺利。
以忽略的方式去做到这件事是很难的。你无法杨家是拿本人与过来的顺利不作相提并论。
如今我们无机会塑造成将来。老实说道,我很幸福能沦为其中的一员。任教一支等候获得胜利、必须获得胜利的球队,与任教一支以为赢球是逃过一劫敬畏的球队比起,顺利时的心态是不是有所不同的?荐个例子来说,在德甲中任教美因茨,你实在本人像一个糖果店中的孩子。那种参予的实在迅速就消逝了。
你在本人的第一场竞赛里2-4败给斯图加特。你打入了本人在德甲中的前两球但仍然输球了,实在并很差。
一周之后我们0-1领先于汉堡,但只不过应当是0-5领先的,由于他们在那场竞赛中做到的很出众,只是未能打入应当入的那么多球。你无法走并且忍受你只是不了抗衡。我们本人的等候也是输掉下竞赛。我们的压力远比那些比我们强劲的球队小。
独一的区别是人们会说道我们的磕头,虽然我们输球了,他们会说道:你们是一支差劲的球队。他们不会说道:好吧,你们知道很想要输掉,但你们就是输掉没法。
那也不是一种很好的实在。两种状况下的压力都相当大。当你输掉下一场竞赛时,你想要输掉下下一场,而当你又赢一场时,你还是想要输掉下下一场。
差异不是那么大。我不以为对告终的不安相比顺利的喜乐能让你更加精彩地赢球。两者都可以给你动力,两者都前进你向前,但我以为关于顺利的期盼对你的帮助更加多,它也更加有之后性,由于另一种方式不会自动地把你带入蹩脚的心情,而那样的话你是不了拿走好的展现出的。
你能否赞成这个众说纷纭:作为对球队能跳出美丽足球才能的接纳,你的足球作风和实力曾多次容忍了作为一支弱旅球队的那种?是的!但这也是适当的。当我们在2015年10月离开了这里时,我们没在积分榜中处在一个这样舒适度的地位上,而就拿分来说,我们事前没有怎样变革。我们必须面临这种状况,但要带给更好的生机,球场上的的组织也有所不同。
事前并没夺标的时机,莱斯特城在遥遥先行,在某种水平上只要冷刺能跟上他们的脚步。我们无以必须变革很多,而那还包括研讨出有怎样对阵严防死守的球队。我们事前次要的成绩并不是对阵他们,而是在准确的时辰坚决寄居我们的镇静剂和诙谐。
你看见在竞赛中我们的身体言语显得蹩脚。我们有本人的方案,假如它没像魔术一样起效的话,你要持续希望,但我们没有能做。但是假如我们能很早以前进球的话,我们可以入很多。
比方说上赛季对阵胡尔城也许沃特福德,我们有点艾米了本人的方向。但假如你糜费了时机,大家就紧绷一起。作为一家俱乐部来讲,我们在这一点上还要提高很多,不要那么慢就毁掉我们的镇静剂。球队曾多次前进了许多,或许比大众每一两周看见的还要多,我们每天都在议论这一点,这是一个关键要素。
比方说我们5-1输掉了布莱顿,前25分钟我们都没一脚射门打正...但你要忍受它,那不是我最喜欢的25分钟,但那是竞赛的一局部。在这种状况下坚决耐心,然后在准确的时辰做到准确的事情,这就是提升,这就是变革的信号。就这一点来说我们比较提升了。而我们所做到的也比较是至关重要的。
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